Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Правовая консультация онлайн > квартира > Сколько можно удержать из зарплаты за недостачу

Сколько можно удержать из зарплаты за недостачу

Профессиональный бухгалтер РК,. В компании кладовщик уволен по собственному желанию. Он в течение его рабочего периода не сдавал материального отчета в бухгалтерию. Во время инвентаризации акт о недостаче не был составлен. Теперь имеем ли право от него удержать расчетные, если он написал согласие.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Удержания из заработной платы

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа. Удержать недостачу Краткое содержание: При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Имеют право? Могут ли с отпускных удержать недостачу? Если недостача в магазине могул ли удержать деньги с отпускных?!

Не подписывают заявление и хотят удержать недостачу. А магазин закрывается в городе. Могут ли удержать единовременное пособие за недостачу в магазине результата ещё нет. Удержать недостачу при увольнении.

При увольнении удержали руб в счет будущей недостачи. Такого права работодатель не имеет. Обращайтесь с заявлением в Роспотребнадзор вашего города. Желательно предупредить об обращении работодателя. Если он не желает трудностей за рублей, отменит свое решение. Единая Бесплатная Помощь Юристов. Защита прав потребителей, банкротство, алименты, ЖКХ, наследство. Добрый день! Нет, не имеет право работодатель что-то удерживать, ТК РФ этого не допускает, Вам нужно обратиться в трудовую инспекцию с жалобой, работодателю грозит ответственность по ст.

Нет, удержание недостачи Вы можете оспорить в судебном порядке. Законность удержания зависит от наличия Вашей вины и того, являетесь ли Вы материально-ответственным лицом по договору. Желаю Вам удачи и всех благ! Доброго времени суток! Удерживать при недостаче могут и с отпускных сумм, но не более 20 процентов. Удачи вам и всего доброго. Договор о полной материальной ответственности был заключён?

ТК РФ, Статья Письменные договоры о полной материальной ответственности работников Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Федерального закона от Удержать недостачу имеют право только в том случае, если у вас работодателем заключён договор о полной материальной ответственности.

Недостача удерживается по результатам ревизии на основании приказа если ее размер не превышает среднемесячного заработка-если работник не согласен недостачу можно взыскать только через суд. Не подлежат обращению взыскания денежные средства: возмещение вреда, причиненного здоровью; возмещение вреда в результате смерти кормильца; за рождение ребенка материнский капитал ; выплаты многодетным матерям; выплаты за полученные травмы, увечья, ранения и т.

Могут ли удержать всю зарплату из-за недостачи. Здравствуйте, Оксана. Не могут удержать всю зарплату из-за недостачи. Более того, Вашу вину еще доказать необходимо если Вы, конечно, добровольно не согласитесь платить. В соответствии со ст. Полная материальная ответственность работника наступает только в следующих случаях: 1 когда на работника возложена материальная ответственность в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей; 2 недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу; 3 умышленного причинения ущерба; 4 причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения; 5 причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда; 6 причинения ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом; 7 разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну 8 причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Полная материальная ответственность может быть взыскана при наличии подписанного договора о полной материальной ответственности с работником. Удержание всей заработной платы из-за недостачи незаконно. При увольнении имеет ли право работодатель удержать недостачу без моего согласия.

Для этого должна быть соблюдена определенная процедура, согласно гл. Нужна консультация. Работаю продавцом у ИП прошла ревизия выявилась недостача более ста тысяч рублей. Мы с этим результатом не согласны, повторная ревизия еще не проводилась, зарплату платят меньше минимальной и уже удержали пятдесят процентов как бы за недостачу. Хотелось бы узнать насколько правомерны эти действия.

В этом случае Вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию. Для оценки правомерности действий и рассмотрения вариантов для защита прав, необходимо ознакомление с документальны оформлением.

Работала в магазине заведующий, была проведена ревизия в октябре, выявлена недостача, работодатель ее не высчитал с коллектива сразу, при увольнении в декабре произвели ревизию результат положительный, магазин сдала как положено, работодатель высчитал недостачу с меня за октябрь, как решить этот вопрос, я не согласна, работа коллективная, с меня удержали больший процент как с заведующей. Надо писать жалобы в прокуратуру и трудовую инспекцию. А после в суд иск о взыскании незаконно удержанного.

Думаю - любой адвокат на сайте - поможет составить документы. Надо только оплатить его услуги расходы потом тоже взыскиваются и обратитьсЯ в личку или на электронку. Устроилась по трудовому договору к частнику, решила уволиться, ревизию в моем отделе провели без меня, предьявили недостачу, зарплату удержали в счет недостачи и сказали что ещё должна, что не отдадут личные вещи и трудовую пока не возмещу долг и в полиции статью и срок на меня повесят, как быть, помогите.

Добрый день, Анна! На основании результатов ревизии, должен быть составлен акт, с которым Вас должны ознакомить под роспись; 2. При инвентаризации на складе недостача ТМЦ. Материально-ответственный договор заключен с кладовщиком, ТМЦ по карточке складского учета передан слесарю. С кого удержат недостачу? Альфия, суд взыщет с кладовщика, поскольку с ним заключен договор. Читай внимательно 39 главу ТК РФ. Я работала в магазине, попросила сделать ревизию, ревизия показала недостачу в сумме 30 тыс.

Работодатель, после ревии сказал расписаться в ведомостях о зарплате, мы расписались, а зарплату нам не выдали. Всю зарплату удержали в счет ревизии. Обратилась в прокуратуру, после проверки в прокуратуре сказали, что недостача не обнаружена, а куда вы платили и зачем, они не знают. Как вернуть деньги? Куда обратиться дальше? В трудовую инспекцию, но вряд ли сможете доказать.

Я работала продавцом ушла в декрет мы сделали ревизию вышла недостача они удержали все мои декретные имеют ли они право иХ удерживать. Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, нет удерживать с таких выплат не имеют права, если ваши права нарушены вы можете обратиться в трудовую инспекцию.

У нас в магазине недостача и я уволилась, мне все ещё не выплатили зарплату что делать? Имеет ли работодатель право не выплатить мне зарплату или удержать ее? Согласно статьи Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

Как производиться выплата наличными на руки, на карту или иным способом указанная статья не регламентирует. Кроме того, согласно статьи Трудового кодекса РФ в систему основных государственных гарантий по оплате труда работников включаются ограничение перечня оснований и размеров удержаний из заработной платы по распоряжению работодателя.

Статьей ТК РФ установлен перечень случаев удержания из заработной платы работника для погашения его задолженности работодателю. Стоит отметить, что выявленная недостача в указанный перечень не входит и не дает право работодателю осуществить удержание из заработной платы работника.

В Вашем случае работодателем грубо нарушены Ваши права. Каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Рекомендую Вам написать письменное требование о расчете с указанием способа получения денег. В случае отказа Вы можете обратится в территориальный отдел государственной инспекции труда либо судебные органы. При увольнении с работы появилась недостача 29 т. Я написала расписку что выплачу за три месяца, но не выплатила.

При расчете работодатель удержал 15 т. Сейчас мне нужна справка за последние три месяца что я у них работала, но они отказываются ее давать. Пока я им не отдам деньги.

Зарегистрируйте ваше заявление по месту прежней работы у работодателя. В случае отказа от регистрации вашего заявления, направьте его бывшему работодателю заказным письмом с уведомлением и описью вложения. В случае игнорирования, а также в случае отказа от выдачи справки обращайтесь в прокуратуру и Государственную трудовую инспекцию. Жена работает в магазине продавцом и при устройстве на работу все все подписывают бумагу что являються материально ответственным лицом.

Сейчас вышла в отпуск и при получение отпускных выяснилось что с отпускных удержали р бугалтер сказала что когда в мае была ревизия была недостача и начальник распорядился удержать с продавцов Но суть в том что они ни где не расписывались и им ни кто не говорил что будут удерживать Законно ли это. Здравствуйте, Игорь! Если с Вашей женой был заключен договор о полной материальной ответственности, то работодатель мог удержать!

Попробуйте обжаловать в суд, только он расставит все точки над "и"! Не законно. Порядок удержаний четко расписан.

На сколько можно лишить работника заработной платы при возникновении материальная ответственность

В магазине розничной торговли выявлена недостача: установлены конкретные лица, виновные в причинении ущерба, определен его размер. Порядок возмещения зависит от размера причиненного ущерба, а также желания работника добровольно его возместить. Статья поможет бухгалтерам не допустить ошибок при удержании недостачи с виновного лица.

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

При выявлении недостачи с материально ответственного лица можно удержать из зарплаты сумму ущерба в размере среднемесячного заработка. Размер удержания не может превышать 20 процентов от зарплаты. Сумму недостачи, превышающей средний месячный заработок, можно получить с сотрудника только через суд. При увольнении с сотрудника удержите всю сумму задолженности. Сумму ущерба, превышающую средний месячный заработок, можно получить с сотрудника только через суд в том случае, если на него возлагается полная материальная ответственность.

Взыскание недостачи с уволенного работника

Если в ходе инвентаризации вы обнаружили денежную недостачу либо утрату или повреждение имущества, выясните, может ли учреждение удержать стоимость ущерба с виновного. Чтобы разобраться в ситуации, работодатель должен провести служебное расследование. Этим займется специальная комиссия. Организовать ее работу вам поможет алгоритм. Мы показали последовательность действий в случае, если вы выявили ущерб имуществу учреждения. Комиссия должна выяснить, по каким причинам и в каком размере возник ущерб. По итогам расследования руководитель решает, требовать ли деньги с сотрудника.

Удержание недостачи

Ответственность работника за ущерб, причиненный работодателю. Порядок привлечения к материальной ответственности работника. Виды материальной ответственности работника. Договор о материальной ответственности образец.

По соглашению между работником и Организацией сумма недостачи удерживается в течение 5 месяцев равными долями путем удержания из заработной платы работника.

Законодательство разрешает работодателю взыскивать с работника причиненный ему ущерб. Но при этом установлены определенные ограничения, в частности, удержание можно произвести только из заработной платы. А как быть, если работник уволился, не погасив ущерб полностью? Возможно ли возместить ущерб в этом случае?

Может ли работодатель вычесть из моей зарплаты недостачу?

Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Отзывов о юристах за 24 часа.

В ходе проведения инвентаризации в магазине наниматель выявил недостачу товарно-материальных ценностей на общую сумму 7 руб. В счет возмещения причиненного ущерба работники на имя нанимателя написали заявления с просьбой удержать вышеуказанную сумму из начисленной заработной платы в полном объеме. На основании указанных заявлений наниматель полностью удержал из заработной платы работников сумму материального ущерба. Ответим на вопросы, правомерны ли действия нанимателя и как правильно производить удержания сумм материального ущерба из заработной платы работников. Статьей Трудового кодекса Республики Беларусь далее — ТК определен перечень случаев, когда удержания из заработной платы работников производятся для погашения их задолженности нанимателю.

Как правильно удержать недостачу из зарплаты работников

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. Как правило, наибольшее разногласие во взаимоотношениях между работниками и работодателями вызывают вопросы, связанные с заработной платой. Это и понятно. Ведь для большинства людей зарплата является основным источником дохода. А для работодателей — это одна из значительных статей расходов на персонал. В этой связи кадровая служба сталкивается не только с проблемами установления и изменения оплаты труда в организации, но и с необходимостью в ряде случаев произвести удержание из заработной платы работника.

Объем бензина и сумма недостачи большая (больше тысяч). Как заполнить справку 2-НДФЛ, если зарплата за декабрь выплачена в январе? Сколько процентов от выручки не должен превышать ФОТ?

При проведении инвентаризации может быть выявлена недостача товарно—материальных ценностей. Рассмотрим особенности отражения в программе 1С операций по удержанию суммы недостачи из заработной платы сотрудника, признанного виновным. Рассмотрим пошаговую инструкцию оформления примера.

Сколько можно удержать из зарплаты работника?

Может ли работодатель штрафовать работника, удерживать зарплату и прочие выплаты Что делать, если задержали выплату или снизили зарплату, заставили работать сверхурочно или оштрафовали Если вы работаете по трудовому договору, почти наверняка вы сталкивались с нарушением своих прав. Если нет, то возможно столкнетесь в будущем. Любой работодатель в первую очередь блюдет нужды собственного бизнеса, поэтому рано или поздно ваши интересы могут быть ущемлены. Например, в целях уменьшения налогообложения и снижения иных затрат, обусловленных трудовым законодательством, некоторые работодатели начали применять оригинальный способ трудоустройства работников.

Недостача, брак или иной имущественный вред, причиненный работником работодателю — не такое уж редкое явление. Один из самых распространенных способов возмещения этого вреда — удержание недостачи из заработной платы. Как правильно возместить недостачу из заработка работника? Существуют ли ограничения по видам и размерам удержаний?

Если в ходе служебной проверки выясниться, что она произошла по Вашей вине или Вами был подписан договор о полной материальной ответственности. В других случаях нет.

Представьте такую ситуацию: спустя несколько месяцев работы из вашего кафе или магазина увольняется работник, ревизия же показала недостачу. Как провести удержание недостачи из заработной платы? При каких условиях это можно делать? Какие документы нужно оформить, чтобы действовать по закону?

- Но будем надеяться, что он этого не узнает. ГЛАВА 76 У подъезда севильского аэропорта стояло такси с работающим на холостом ходу двигателем и включенным счетчиком. Пассажир в очках в тонкой металлической оправе, вглядевшись сквозь стеклянную стену аэровокзала, понял, что прибыл вовремя. Он увидел светловолосую девушку, помогающую Дэвиду Беккеру найти стул и сесть.

Беккера, по-видимому, мучила боль. Он еще не знает, что такое настоящая боль, подумал человек в такси.

О кольце он позаботиться не успел, слова пришли сами. Именно это и нравилось ей в нем - спонтанность решений. Она надолго прижалась губами к его губам. Он обвил ее руками, и они сами собой начали стягивать с нее ночную рубашку.

Комментариев: 5
  1. Селиверст

    Извините, что я Вас прерываю, хотел бы предложить другое решение.

  2. Виктор

    Мне кажется, вы ошибаетесь

  3. klinoutor

    супер пупер

  4. Розина

    Оххх буду зубрить новый талант

  5. Сусанна

    Я удалил эту мысль :)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.