Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Правовая консультация онлайн > квартира > Немного о коллективном договоре

Немного о коллективном договоре

Кадровое дело: от приема на работу до увольнения. Скудутис Марина Владимировна. Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое. Рассматриваются вопросы оплаты труда, учета рабочего времени, отношений с отдельными категориями сотрудников, дисциплины и охраны труда, ответственности работников и работодателя.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Коллективный договор

Кадровое дело: от приема на работу до увольнения. Скудутис Марина Владимировна. Книга освещает все основные моменты работы кадровой службы: оформление трудовых отношений и их прекращение, перевод, предоставление отпуска и командировки, разрешение споров и многое другое. Рассматриваются вопросы оплаты труда, учета рабочего времени, отношений с отдельными категориями сотрудников, дисциплины и охраны труда, ответственности работников и работодателя.

В книге учтены последние изменения законодательства, такие как новый порядок исчисления пособий, новые уголовные санкции для работодателя за нарушение трудового законодательства и многое другое. Рекомендуется руководителям и сотрудникам служб персонала, а также бухгалтерам, юристам, предпринимателям, работникам организаций любых форм собственности и широкому кругу читателей. Оплата труда в особых условиях. Другие компенсации. Время отдыха. Ответственность работодателя и работника. Как привлекают к материальной ответственности Ответственность работодателя.

Увольнение и перевод. Заполнение и выдача трудовой книжки при увольнении Перевод. Рабочее время. Кадровое дело: от приема на работу до увольнения : [последние изменения Кадровое дело: от приема на работу до увольнения Современный офис-менеджмент.

Немного о коллективном договоре

Довольно часто требуется внести в коллективный договор учреждения изменения. Причиной может стать изменение законодательства, например, установление новых льгот , утверждение нового отраслевого соглашения, инициатива работников или работодателя. В любом случае необходимо соблюдать определенную процедуру. Кто может инициировать внесение изменений в коллективный договор?

Положения, связанные с исполнением коллективного договора и его изменением корректировкой. В договоре нужно указать, в каком порядке нужно изменять и дополнять его. Также целесообразно прописать, кто и каким образом контролирует выполнение договора.

За сторонами закреплено право на внесение изменений в ранее подписанный коллективный договор. При прохождении этой процедуры сторонам следует руководствоваться нормами Трудового кодекса. Стандартный порядок внесения изменений состоит в подписании всеми участниками коллективного договора дополнительного соглашения. Общие положения об особенностях регулирования трудовых отношений через коллективный договор прописаны в Главе 7 ТК. Здесь, в частности, закреплено официальное определение этого договора, его структура, порядок разработки, процесс подписания и заключения, а также освещаются некоторые другие вопросы.

Коллективный договор (2)

Коллективный договор. Действующий Коллективный договор заключен на основании Законов Украины и является основным документом, регламентирующим социально-трудовые отношения между коллективом и администрацией предприятия — в нем содержатся взаимные обязательства, направленные на обеспечение эффективной производственно-экономической деятельности и удовлетворения социальных интересов рабочих. Ежегодно представители производственных единиц и администрации собираются, чтобы обсудить выполнение Коллективного договора и продлить срок его действия. Нынешняя Конференция не стала исключением и прошла в форме конструктивного диалога, в ходе которого были озвучены и приняты предложения по внесению изменений и дополнений к действующему Колдоговору. В этом году в работе Конференции приняли участие делегата шеститысячного коллектива предприятия. Прежде всего, он поблагодарил коллектив за то, что несмотря на непростые события, происходящие в нашей стране, предприятие продолжает работать стабильно, отопительный сезон завершен успешно и впереди всех ждет большая работа — подготовка к новому отопительному периоду. Говоря о работе предприятия за отчетный период, Роман Александрович отметил:. Таким образом, увеличиваются производственные мощности, численность сотрудников, фонд заработной платы. Мы стремительно растем и это, по большому счету, хорошо. Каждая новая единица — это не просто дополнительный доход, а еще один объект, по которому мы берем на себя ответственность.

Пример внесения изменений в коллективный договор

Сохранить моё имя, email и адрес сайта в этом браузере для последующих моих комментариев. Кадровый менеджмент. Добавить комментарий 0. В соответствии со ст. Исходя из определения видно, что он может быть заключён не только на уровне предприятия в целом, но также и на уровне филиала или представительства.

Но много ли бухгалтеров, сотрудников HR-отделов, юристов, руководителей встречались с ним в жизни?

Самое главное в составлении такого договора условия не должны быть хуже тех, что предусмотрены ТК РФ. По сути коллективный договор это тот же самый трудовой договор, но с определенными отличиями. Прежде всего не должны ущемляться ваши права в части Трудового законодательства, но если оба и новый и старый не нарушали, то какие претензии к работодателю. У него был договор - он был хороший и предусматривал иного положительного, дополняющего его, рынок стоит, он немного убрал льготы и тд.

Положения договора об условиях и порядке его исполнения и о забастовках

Компании сами решают, заключать с сотрудниками коллективный договор или нет. Его формируют только на условиях социального партнерства, когда стороны добровольно берут на себя обязательства друг перед другом. Но подготовить документ надо правильно. Образец коллективного договора и порядок его составления - в этой статье.

Эксперт рассказала о преимуществах коллективного договора, процедуре его заключения и уловках работодателя. Вели программу Надежда Назаренко и Елена Ширяева. Правда ли, что коллективный договор может быть механизмом регулирования заработной платы? Итак, коллективный договор — это документ, который важен не только для промышленного сектора экономики, но и для работников бюджетной сферы. Связано это с тем, что действующие нормативные акты — Трудовой кодекс, законы Российской Федерации, законы Псковской области — вышли в рамочное регулирование условий труда, а основные подробности, как осуществлять регулирование трудовых отношений между работником и работодателем, должны быть сегодня отражены в коллективном договоре.

Подписан новый коллективный договор

Купить систему Заказать демоверсию. Коллективный договор. ТК РФ Статья Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей. Федерального закона от

Немного о коллективном договоре. Коллективный договор – это правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации и.

Одной из гарантий для работников соблюдения трудового законодательства на конкретном предприятии, в учреждении, организации является коллективный договор. На вопрос "почему? Цель коллективного договора - наиболее полное регулирование всех трудовых отношений в организации, т. Таким образом, именно коллективный договор является тем маленьким мостиком, посредством которого гарантируется соблюдение трудового законодательства конкретным работодателем.

Когда и как заключать коллективный договор?

В результате переговоров о коллективном договоре, которые велись с сентября прошлого года между предприятиями VKG и профсоюзом химиков, заключен новый коллективный договор. Это немного необычно, но на этот раз переговоры были инициированы предприятиями концерна. В соответствии с законом о профсоюзах инициатор переговоров должен представить проект коллективного договора со своими предложениями другой стороне, и процесс переговоров можно начинать.

Конференция работников по заключению нового Коллективного договора проходила 13 декабря г. На конференции ректор А. Якуб в своем выступлении довел до трудового коллектива информацию о выполнении работодателем условий Коллективного договора на г. Содокладчик, председатель профсоюзной организации сотрудников Л.

В коллективных договорах медицинских КНП юристы все чаще находят ошибки. Хорошо, если это ваш консультант, а не инспектор Гоструда.

Мы организуем утечку секретной информации. И весь мир сразу же узнает о ТРАНСТЕКСТЕ. Сьюзан вопросительно смотрела на. - Это совсем просто, Сьюзан, мы позволим правде выйти за эти стены.

Или жадность заставит его продать алгоритм. Она не могла больше ждать. Пора. Она должна немедленно поговорить со Стратмором. Сьюзан осторожно приоткрыла дверь и посмотрела на глянцевую, почти зеркальную стену шифровалки.

Да, - ответил дружный хор голосов. - Так вот… - Соши шумно вздохнула.  - Похоже, я ошиблась. - Что?! - чуть не подпрыгнул Джабба.

Комментариев: 1
  1. carmasu

    Ура!!!! Наши победили :)

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.