Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Правовая консультация онлайн > квартира > Какие нарушения допускают проверяющие

Какие нарушения допускают проверяющие

Итак, подведем краткий итог. Решение можно оспорить если: 1. Инспекция нарушила сроки, установленные НК РФ. Новости Инструменты Форум Барометр. Войти Зарегистрироваться. Вход для зарегистрированных:.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Права и обязанности проверяющих и субъектов хозяйствования при проведении проверок.

Уже больше года Государственная инспекция по труду проводит проверки по-новому. Приходя в компании, сотрудники ГИТ задают только те вопросы, которые есть в утвержденных чек-листах. Основной целью новой схемы было сделать проверки прозрачными и удобными. Однако для бизнеса не все так очевидно.

Прежде всего отметим, что на сегодняшний день официально утверждены уже проверочных листа приказ Роструда от И их общее число, по оценкам законодателей, превысит Знать и дать ответы на все вопросы просто невозможно, даже при наличии времени в запасе. При этом нельзя знать точно, что именно спросят у вас.

Чек-листы стали сильным подспорьем и для самих инспекторов: им не надо детально изучать тему, ведь все вопросы уже перечислены в документах. Так что компаниям вряд ли можно рассчитывать на то, что какой-то вопрос останется незамеченным. Серьезный риск подстерегает работодателей и с другой стороны.

Поправки в ст. Поводом для этого теперь может служить информация от других надзорных органов или статья в СМИ, в том числе и в интернете.

А сами штрафы ГИТ может выносить мультипликативно, то есть суммировать их по числу сотрудников, в отношении которых было допущено нарушение. Такой вывод позволяет сделать постановление Верховного суда РФ от В итоге общая сумма штрафа может превысить несколько миллионов рублей, как было в практике автора в г. Информацию об этом можно найти на сайте Прокуратуры или регионального отделения Инспекции по труду.

Общий порядок плановой проверки можно описать так: уведомление о предоставлении документов, день проверки, составление акта и предписаний, привлечение к административной ответственности.

Каждый этап имеет свои нюансы, и практика BLS позволяет об этом говорить. Например, предварительный список запрашиваемых документов обязательно расширят. Однажды нам пришлось по итогам проверки делать копии почти трудовых договоров и везти их в ГИТ.

Какие же нарушения надзорные органы выявляют чаще всего? Одним из первых документов для изучения станут Правила внутреннего трудового распорядка в компании. Уже в нем работодатели очень часто допускают ошибки, а именно: не включают в документ все обязательные условия.

В соответствии со ст. По опыту автора, хотя быть один из этих пунктов отсутствует в абсолютном большинстве Правил внутреннего трудового распорядка. Где Правила, там и другие локальные нормативные акты компании. Если в Правилах найдена ошибка, можно быть уверенным, что и другие документы будут проверять детально: корпоративные политики, регламенты и т.

Любое несоответствие в них нормам закона — основание для предписания. Здесь стоит вспомнить об одной из недавних конференций для HR. На ней представитель ГИТ уточнил, что причина многих ошибок — несогласованность действий подразделений компаний.

Чаще всего это выявляют, когда приходится сравнивать документы Отдела по работе с персоналом и Юридического отдела. Другой распространенный случай: по запросу инспектора сотрудник отдела кадров печатает документ из базы, а там устаревшая версия, которая отличается от бумажной версии.

Например, на бумаге поставили дату начала работы, а в компьютере — нет. Поэтому сами инспекторы советуют, чтобы в каждой компании был человек, который сможет координировать департаменты и контролировать документы.

ГИТ обязательно проверит основной документ — трудовой договор. Необязательно, что в отношении всех сотрудников, но определенную выборку попросит. Допустим, срочные трудовые договоры, договоры будущих декретниц и т. Или, найдя ошибку где-то ранее, эту же ошибку будет целенаправленно искать в трудовых соглашениях. А здесь необходимо лишь внимательно изучить ст.

Именно в ней указано, что должно быть в документе, в том числе: место и дата начала работы, трудовая функция, условия труда и оплаты, режим работы и отдыха, гарантии и компенсации.

Отдельного внимания заслуживает договор генерального директора. Особенности найма руководителя поиск, согласование, утверждение обуславливают то, что в его трудовом договоре ошибки встречаются чаще и, как правило, потому, что забыли их вовремя исправить. Очень вероятно, что инспекторы пристально рассмотрят, как оформлены иностранные работники, в том числе генеральный директор — экспат. Это связано с частыми нарушениями при их регистрации и разрешениями на трудовую деятельность в нашей стране.

К тому же с 16 января г. Согласно федеральным законам от Кстати, штраф за это нарушение составляет до руб. А еще в соответствии со ст. В этой связи можно посоветовать компаниям документально перенести ответственность с генерального директора на HR-руководителя или функционального менеджера. Сделать это несложно — необходимо издать приказ о возложении на соответствующее должностное лицо обязанности по ведению кадрового делопроизводства и ответственности за нарушения, а также выдать ему доверенность на представление интересов и на право подписи в кадровых вопросах.

Напомним, что ст. И еще год назад мнение Инспекции труда было следующим. На мероприятиях и в ходе проверок мы слышали фразу: если в компании есть локальный нормативный акт об индексации, ее надо проводить, если нет — не надо.

Сейчас же позиция изменилась — само понятие в законе присутствует, а значит, индексацию нужно проводить. Хотя здесь стоит уточнить, что правил и порядка индексации в Трудовом кодексе как не было, так и нет.

Определено лишь то, что проводить ее надо на одинаковую величину и в отношении всех сотрудников. К тому же ее внедрение — дело небыстрое, ведь придется разработать алгоритм, коэффициенты, согласовать в компании. Однако ГИТ требует проведения индексации уже сейчас, отсюда и участившиеся нарушения. Один из самых острых вопросов при проверках связан с зарплатами. Хотя о сроках и порядке начисления зарплаты говорили много раз, это по-прежнему остается очень частым нарушением.

На основании ст. Выплачивать ее обязательно не реже двух раз в месяц, при этом указывать конкретные даты выплат, следовательно, и начислять в эти дни. Проверяющие посмотрят расчетные и платежные ведомости, справки о различных выплатах.

Санкции за нарушения очень серьезные — не только возмещение и выплата процентов, но и штрафы и даже уголовная ответственность. Кстати, в этой связи отметим, что работник может выбрать другую кредитную организацию для перечисления его дохода. В нашей практике было несколько случаев, когда работодатель отказывал в этом сотруднику из-за того, что был заключен партнерский договор с конкретным банком.

Часто в ходе проверки инспекторы изучают штатное расписание и трудовые договоры сотрудников на одинаковых должностях, находя в них различия в заработной плате. Между тем это противоречит нормам ТК РФ, ст. А статья уточняет, от чего зависит зарплата, и запрещает дискриминацию при установлении оплаты. Это в большой части относится, например, к торговым и медицинским представителям, менеджерам по продажам и т.

Если четко следовать букве закона, то менеджеры в Калининграде, Москве и Иркутске должны получать одинаковую зарплату. Увидев нестыковки, ГИТ может выписать предписание устранить их. Помимо возможного штрафа за нарушение на основании ст. Варианты выхода из этой ситуации есть: например, документально закреплять функциональные различия в трудовых обязанностях сотрудников. Например, один менеджер отвечает за торговые отношения в одном регионе, другой — в соседнем и т.

Можно также делать различия в том, с какими группами товаров работают люди. Серьезные риски несет бизнесу система отпусков в компании. ГИТ в ходе каждой плановой проверки проверяет график отпусков. Само отсутствие графика влечет штраф в размере до 50 руб. А вот непредоставление отпуска грозит таким же штрафом, но уже за каждый случай, то есть за каждого работника. К тому же появилась и еще более серьезная опасность из-за неиспользованных отпусков. Хотя это мнение инспектора не дошло до Следственного комитета, компания не на шутку испугалась: штрафы были немаленькие, а генеральный директор и вовсе уволился по собственному желанию.

Очень внимательно надо отнестись к корпоративному автопарку: выдаче служебных автомобилей или компенсации за использование личного авто. ГИТ настойчиво пытается признать водителями всех сотрудников, использующих автомобили компании.

Даже если это, например, региональный менеджер по продажам, который не выполняет функции водителя, а только перемещается между клиентами. Если эта тема затрагивает вас, будьте готовы предоставить максимум документов: от справок о прохождении медосмотров до документов, подтверждающих техническую исправность транспорта.

Штрафы могут выписать по каждому конкретному нарушению, и они будут суммироваться в зависимости от количества нарушений по каждому работнику. В такой ситуации оспаривать санкции придется уже в суде. Напомним, что 31 декабря г. И с 1 января текущего года проверяющие органы могут оштрафовать за это нарушение.

Однако те работодатели, которые уже проводят спецоценку, также должны соблюдать правила ее проведения. А с этим как раз не все гладко, и инспекторы часто фиксируют нарушения сроков проведения и ознакомления сотрудников с ее результатами.

Например, вы укажете, что с результатами спецоценки ознакомлен весь персонал, а табель учета рабочего времени покажет, что двое из сотрудников в этот день были в отпуске или командировке. Нельзя забывать и про еще одну, небольшую, на первый взгляд, ошибку. Результаты оценки надо размещать на корпоративном сайте компании. Напомним, что это обязательное требование Трудового кодекса ст.

Просто сотрудникам в офисе не всегда надо его выдавать, как на производстве, а можно обеспечивать его наличие в местах общего пользования. И, несмотря на кажущуюся несерьезность вопроса, относиться к этому требованию закона надо со всей ответственностью.

Проверяем проверяющих

Account Options Anmelden. Meine Mediathek Hilfe Erweiterte Buchsuche. Налоговое право 8-е изд.

Вы уже зарегистрированы? Пожалуйста, авторизируйтесь, заполнив поля ниже.

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. В настоящее время в сфере потребительского рынка и услуг функционирует новый контролирующий орган — Федеральная служба по надзору в сфере защиты прав потребителя и благополучия человека Роспотребнадзор 1. К нему перешли полномочия ранее существовавшей Госторгинспекции и частично — органов Госсанэпидемнадзора.

Проверки «защитников» прав потребителей

Специально уполномоченным центральным органом исполнительной власти в сфере защиты прав потребителей является Государственный комитет Украины по вопросам технического регулирования и потребительской политики — Госпотребстандарт. Представители органов Госпотребстандарта имеют право беспрепятственно входить в любые производственные, складские, торговые и другие помещения проверяемых предприятий предпринимателей , обследовать их, а также брать образцы товаров для проверки качества. Согласно подпункту 1. Внеплановая проверка в этом случае осуществляется при наличии согласия на ее проведение Госпотребстандарта Украины;. Когда проверяющие придут с внеплановой проверкой, в первую очередь попросите их предъявить документ, являющийся основанием для проверки. Если он оформлен неправильно, вы имеете полное право не допустить контролеров на объект. Так, в пункте 1. Работники Госпотребстандарта имеют право контролировать качество и безопасность продукции, которую вы продаете, а также соблюдения вами правил торговли и предоставления услуг.

Проверки «защитников» прав потребителей

Приведем пример. Однако контролеры начали проверку только 7 августа года. Именно поэтому имеет смысл направлять письменные возражения. Обратите внимание: решение должно быть подписано должностным лицом фонда, которое непосредственно изучало материалов проверки. Также см.

То есть вы получите скидку 6 рублей и доступ к бератору на 3 месяца в подарок.

Существует мнение, что милиция приходит, в основном чтобы получить, скажем так, некую выгоду. Как показывает ваша практика, Владимир Викторович, - это так? К сожалению, да. Как консультант бизнеса я могу констатировать: как ни странно, почти 99 процентов предпринимателей юридически неграмотны и ведут себя беспомощно при проверках милиции.

Ошибки при налоговых проверках

Например, проверяющие:. Пересчитайте суммы, которые указаны в акте проверки. Были случаи, когда ревизоры допускали арифметические ошибки постановление Арбитражного суда Дальневосточного округа от 21 декабря г.

Контролирующие надзорные органы и проверяющие в пределах своей компетенции вправе:. Контролирующие надзорные органы и проверяющие обязаны:. Проверяемые субъекты, их представители, участники контрольного обмера вправе:. Проверяемые субъекты, их представители, участники контрольного обмера обязаны:. Создание сайтов в Москве, Минске, Гомеле. Креативные дизайнерские решения.

Какие нарушения будут искать трудовые инспекторы при проверках?

Окончила Московскую академию труда и социальных отношений В — гг. Читатели присылают в редакцию множество вопросов, касающихся проверок, которые проводит Фонд социального страхования. Мы адресовали их специалисту-практику, представителю Белгородского отделения ФСС. Как принимается решение о включении конкретной организации в график проверок? Значит, будут проверяться и начисление, и уплата взносов в фонды, и расходы страхователя на выплату пособий. Этот план-график есть в свободном доступе? Каждый желающий может узнать, когда к нему придет проверка? Но в течение года в план-график могут вноситься изменения: исключение конкретной организации из плана или, наоборот, включение в план, изменение сроков проверки.

По требованию проверяющего старший патруля (постовой) докладывает об не допуская упрощений и послаблений, быть выдержанным и тактичным. За грубое нарушение требований настоящего Устава наряд ППСМ может.

Во время проведения налоговых проверок очень часто могут быть допущены ошибки, причем как со стороны проверяющих, так и со стороны той компании, которая подверглась аудиту. И если некоторые ошибки находятся быстро или не несут серьезной угрозы, то другие могут приводить к крупным штрафам, зачастую необоснованным. В данной статье мы рассмотрим, какие ошибки во время проведения налоговой проверки можно допустить, чем они чреваты, а также как исправить их в максимально короткие сроки. Многие штрафы и другие санкции, накладываемые на бизнес, являются следствием тех ошибок, которые сами же компании и допускают.

Существующая на сегодня практика свидетельствует, какое бы наименование не носили налоговые органы Государственная налоговая служба, Министерство доходов и сборов или сегодняшнее Государственная фискальная служба , как бы не назывались налоги, суть от этого не меняется: налог предназначен для пополнения доходной части госбюджета, а налоговый, а теперь уже контролирующий, орган обязан это пополнение обеспечить. Особую значимость в данном контексте имеют документальные проверки, и особенно - докуме н тальные внеплановые выездные проверки, предусмотренные ст. Ведь они представляют собой один из наиболее влиятельных рычагов, а также эффективнейший инструмент давления на бизнес. Поэтому их проблематика не перестанет быть актуальной никогда.

Любые проверочные мероприятия проводятся только на основании Законодательных актов и нормативных регламентов. Прежде, чем перейти к рассмотрению возможных нарушений, которые допускают проверяющие, необходимо конкретизировать само понятие — результат проверки. ВАЖНО четко понимать различия между результатами проверки и документацией, которая обязательно оформляется в ходе инспекционных мероприятий, но которая не возлагает на организацию никаких обязанностей. Такими документами считаются акты и протоколы.

Уже больше года Государственная инспекция по труду проводит проверки по-новому.

Любой бизнес рано или поздно сталкивается с проверками контролирующих органов. И именно последствия таких проверок часто несут наибольшую для него опасность. Каждый субъект, осуществляющий хозяйственную деятельность, обязан соблюдать огромное количество норм и правил начиная от общих как например налоговое и трудовое законодательство и заканчивая специфическими нормами регулирующими конкретный вид деятельности. Принимая во внимание всю нестабильность законодательства, следует понимать, что ошибки нередко возникают из-за незнания, невнимательности или неопытности, а также из-за отсутствия достаточного уровня компетенции.

Пройдя помещение шифровалки и зайдя в лабораторию систем безопасности, он сразу почувствовал что-то неладное. Компьютер, который постоянно отслеживал работу ТРАНСТЕКСТА, оказался выключен, вокруг не было ни души. - Эй! - крикнул Чатрукьян. Ответа не последовало. В лаборатории царил образцовый порядок, словно здесь никто не появлялся уже много часов. Чатрукьяну было всего двадцать три года, и он относительно недавно начал работать в команде обеспечения безопасности, однако был хорошо подготовлен и отлично знал правила: в шифровалке постоянно дежурил кто-то из работников его службы… особенно по субботам, когда не было криптографов.

Он немедленно включил монитор и повернулся к графику дежурств на стене.

Стратмор на минуту задумался. - Не спрашивай меня, как это случилось, - сказал он, уставившись в закрытый люк.  - Но у меня такое впечатление, что мы совершенно случайно обнаружили и нейтрализовали Северную Дакоту.  - Он покачал головой, словно не веря такую удачу.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие нарушения чаще всего допускают водители в Хангаласском районе
Комментариев: 3
  1. kimutitul

    Поздравляю, отличная идея и своевременно

  2. Изольда

    Мне этот вопрос не ясен.

  3. Мстислав

    согласен со всеми вами!!!!!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.