Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Правовая консультация онлайн > дом > Виды рабочего времени в республике беларусь

Виды рабочего времени в республике беларусь

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни. Согласно ч. Необходимо отличать нормирование и нормы продолжительности рабочего времени от нормирования и норм труда времени, выработки, обслуживания, нормированного задания. Продолжительность рабочего времени нормируется по отдельным календарным периодам.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Рабочее время и рабочий день: устанавливаем и изменяем

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. К рабочему относится также время работы, выполненной по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в государственные праздники, праздничные и выходные дни.

Согласно ч. Необходимо отличать нормирование и нормы продолжительности рабочего времени от нормирования и норм труда времени, выработки, обслуживания, нормированного задания. Продолжительность рабочего времени нормируется по отдельным календарным периодам. Различаются нормы первичные и производные от первичных — расчетные, установленные законодательством и определяемые в локальном порядке. К первичным нормам относятся рабочий день рабочая смена и рабочая неделя.

Рабочая неделя — это продолжительность работы в пределах календарной недели. Она измеряется в часах и минутах. Различают следующие виды рабочей недели:. Рабочий день — это продолжительность рабочего времени для конкретного работника или группы работников в течение суток. Продолжительность труда работников в течение суток измеряется в часах и минутах. Продолжительность ежедневной работы смены определяется Правилами внутреннего трудового распорядка или графиком работы сменности.

Трудовой кодекс РБ устанавливает предельную продолжительность ежедневной работы в зависимости от вида рабочей недели. Производными расчетными являются месячная, годовая и другие нормы. Они определяются из величины рабочей недели и числа рабочих дней. Без применения расчетных норм рабочего времени невозможно правильно начислить заработную плату работникам. ТК признает две формы нормирования продолжительности рабочего времени: как общее правило — локальное ч.

Наниматели любых организационно-правовых форм при планировании рабочего времени не могут превышать установленные нормы продолжительности рабочего времени для соответствующего учетного периода выбор учетного периода — право нанимателя.

Если фактическое время работы будет превышать рабочее время, запланированное графиком работ сменности для установленного учетного периода, то такое время считается сверхурочной работой.

Нормальной признается продолжительность рабочего времени, равная полной или сокращенной его норме ст. Полная норма продолжительности рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.

Эта норма является максимально допустимой. Она может быть уменьшена но не увеличена в порядке локального нормирования. Сокращенная продолжительность рабочего времени предусмотрена законодательством для некоторых категорий работников. Сокращенная продолжительность рабочего времени является полной мерой продолжительности труда, установленной законом для определенных категорий работников, при этом оплата производится как за полное рабочее время.

При сокращении продолжительности рабочего времени учитываются условия труда, характер трудовой деятельности, физиологические особенности организма и другие факторы. Учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет — 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет — 3 часа 30 минут;.

Продолжительность работы в рабочий день, непосредственно предшествующий государственному празднику или праздничному дню, сокращается на один час. Сокращается работа в ночное время с 22 часов до 6 часов на один час ст. В соответствии с ТК на один час сокращается продолжительность не только ежедневной работы смены , но и недельной нормы часов рабочего времени. Не допускается привлечение к работе в ночное время: беременных женщин; работников моложе 18 лет. К работе в ночное время только с письменного согласия могут привлекаться: инвалиды при условии, что такая работа не запрещена им на основании медицинского заключения, а также женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет.

Неполное рабочее время — это уменьшение нормы продолжительности работы в течение рабочего дня или числа рабочих дней в неделю, или то и другое. Оплата труда работников с неполным рабочим временем производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выработки при сдельной форме оплаты труда. Премии и вознаграждения начисляются пропорционально отработанному времени, а при сдельной оплате труда — в зависимости от выработки.

Неполное рабочее время может устанавливаться по соглашению между работником и нанимателем на определенный или неопределенный срок как при приеме на работу, так и впоследствии. К ним можно отнести: женщин, имеющих ребенка-инвалида до 18 лет, и др. Переход на неполное рабочее время оформляется приказом. Работа на условиях неполного рабочего времени не влечет для работников каких-либо ограничений продолжительности трудовых отпусков, исчисления трудового стажа.

Различают следующие виды рабочей недели: — 5-дневная рабочая неделя с двумя выходными днями; — 6-дневная с одним выходным днем. Продолжительность ежедневной работы сменности не может превышать: 1 для несовершеннолетних от 14 до 16 лет — 4 часа 36 минут, от 16 до 18 лет — 7 часов; 2 для учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время от 14 до 16 лет — 2 часа 18 минут, от 16 до 18 лет — 3 часа 30 минут; 3 для инвалидов I и II группы — 7 часов; 4 для работающих на территории радиоактивного загрязнения в зоне эвакуации отчуждения , в том числе временно направленных или командированных в эти зоны, — 6 часов; 5 для работников, занятых на работах с вредными условиями труда: при часовой рабочей неделе — восемь часов; при часовой и менее рабочей неделе — 6 часов.

Виды рабочего времени B зависимости от продолжительности различают следующие виды рабочего времени: — нормальное рабочее время нормальная продолжительность рабочего времени , в его составе выделяют: полное рабочее время полная норма продолжительности рабочего времени и сокращенное рабочее время сокращенная норма продолжительности рабочего времени ; — неполное рабочее время.

Сокращенное рабочее время устанавливается для: — несовершеннолетних лиц в возрасте от 14 до 16 лет — не более 23 часов в неделю, а в возрасте от 16 до 18 лет не более 35 часов в неделю. Учащихся общеобразовательных учреждений и учреждений, обеспечивающих получение профессионально-технического образования, работающих в течение учебного года в свободное от учебы время, в возрасте от 14 до 16 лет — 2 часа 18 минут, в возрасте от 16 до 18 лет — 3 часа 30 минут; — инвалидов I и II группы — не более 35 часов в неделю; — работающих в зоне эвакуации, в том числе временно направленных или командированных в эти зоны — до 35 часов в неделю; — для работников, занятых на работах с вредными и или опасными условиями труда, где установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, а также для работников, имеющих особый характер работы, максимально допустимая продолжительность ежедневной работы смены не может превышать: 1 при часовой рабочей неделе — 7 часов; 2 при часовой и менее рабочей неделе — 6 часов.

Наниматель обязан предоставить неполное рабочее время в следующих случаях: — по просьбе беременной женщины; — по просьбе женщины, имеющей ребенка в возрасте до 14 лет; — по просьбе работника, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением; — инвалидам в соответствии с индивидуальными программами реабилитации инвалидов; — при приеме на работу по совместительству; — другим категориям работников, предусмотренных коллективным договором.

Вход на сайт

Google Tag Manager. ГЛАВА Рабочее время. Статья

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Поскольку законодатель счел нужным легализовать такое понятие рабочего времени, то следует обратить внимание на то, что в рабочее время следует включать все время, когда работник должен быть на рабочем месте: время отстранения от работы, время простоя, прогула и т.

Изучение данной темы следует начинать с вопросов общей характеристики рабочего времени. Трудовая деятельность людей при всем ее многообразии измеряется количеством затраченного труда. Следует уяснить понятие рабочего времени и выявить его отличительные признаки. Правовое регулирование рабочего времени имеет большое значение. В течение рабочего времени создаются материальные и духовные ценности - основа благосостояния всего общества и отдельных его членов.

Понятие и виды рабочего времени. Режим рабочего времени

Нерабочие дни выходные, государственные праздники и праздничные дни. Перерывы в течение рабочего дня: для отдыха и питания и дополнительные специальные перерывы. Продолжительность рабочего времени: полная и сокращенная. Работа в выходные дни, государственные праздники и праздничные дни. Так, ст. Рабочим временем считаются время, в течение которого работник в соответствии с ТК , иными актами законодательства о труде, локальными правовыми актами и условиями трудового договора обязан находиться на рабочем месте или в ином установленном по согласованию с нанимателем месте и исполнять трудовые обязанности, а также время работы, выполняемой по предложению, распоряжению или с ведома нанимателя сверх установленной продолжительности рабочего времени сверхурочная работа, работа в выходные дни, а также в государственные праздники и праздничные дни часть первая ст. Рабочее время нормируется путем установления норм его продолжительности на протяжении календарной недели рабочая неделя и в течение суток рабочий день, рабочая смена. Отраслевыми нормативными правовыми актами регулируются особенности режима рабочего времени:. Алгоритм установления четырехдневной рабочей недели по инициативе нанимателя. Должно ли включаться время, затрачиваемое на переодевание сотрудников в спецодежду, в рабочее время?

Виды рабочего времени в республике беларусь

Рабочее время — это то время, в течение которого работник по условиям трудового договора должен выполнять свои трудовые обязанности, а также некоторые другие периоды времени, которые законодательство РБ относит к рабочему времени. Виды рабочего времени - основное;- дополнительное к основному. Законодательно: Общая продолжительность рабочего времени за неделю одинакова - 40 часов в неделю. Работа в выходной день компенсируется предоставлением другого дня отдыха или по соглашению сторон в денежной форме, но не менее, чем в двойном размере.

Понятие, значение и общая характеристика рабочего времени.

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Назначение режима рабочего времени — установить для трудового коллектива и каждого работника время начала и окончания работы, обеденного и специальных перерывов, порядок чередования работников по сменам, дни недели, объявляемые рабочими и выходными днями. Без этого невозможна совместная работа, а в целом — организация коллективного и индивидуального труда.

Рабочее время и порядок его учета

Рабочее время является одной из ключевых категорий в трудовых правоотношениях. Одно из отличий трудового договора от договора подряда состоит именно в том, что в трудовых отношениях центральное значение занимает трудовая деятельность как процесс, то есть конкретное время, в течение которого работник находится на работе и выполняет трудовые обязанности. Оно влияет на многие труда: от начисления работнику заработной платы до привлечения его к дисциплинарной ответственности и возможного увольнения. Однако неверная фиксация рабочего времени может сыграть злую шутку и с нанимателем, когда уже он будет обязан компенсировать работнику незаконное увольнение.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: О рабочем времени и времени отдыха

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Поскольку законодатель счел нужным легализовать такое понятие рабочего времени, то следует обратить внимание на то, что в рабочее время следует включать все время, когда работник должен быть на рабочем месте: время отстранения от работы, время простоя, прогула и т. Особое внимание законодатель уделяет видам рабочего времени. Данная норма является максимально допустимой, то есть она может быть уменьшена но не увеличена локальными нормативными правовыми актами. В то время как неполное рабочее время не получило статуса нормальной продолжительности рабочего времени ст. Это привело к тому, что сокращенное и неполное рабочее время получили различное правовое регулирование.

Режим рабочего времени: понятие, назначение, формы, виды, утверждение, стандарты

Подписчики этой рассылки получают уведомления о выходах новых номеров журнала, о новых запланированных прямых телефонных линиях, о выходе наших новых проектов и начале очередной подписной кампании. Средняя периодичность рассылки 2—3 раза в месяц. Для организации труда профессорско-преподавательского состава далее - ППС особое значение имеет правовое регулирование рабочего времени, в основе которого лежат как общие нормы трудового законодательства, так и специальные правовые нормы, обусловленные особенностями педагогического труда в высшем учебном заведении. В трудовом законодательстве установлены следующие виды рабочего времени:. В качестве измерителя времени работы в законодательстве принято использовать рабочую неделю пятидневную с двумя выходными днями и шестидневную с одним выходным днем , которая помимо количества рабочих часов охватывает и число рабочих дней в неделю [1]. Дорогие читатели!

Сокращенная продолжительность рабочего времени для работников на рабочего времени, утверждается Правительством Республики Беларусь или Виды этих работ, продолжительность и порядок предоставления таких.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности ч. Нормативные положения, касающиеся нормальной продолжительности рабочего времени, приведены в ст. Если нанимателем или в коллективном договоре не определена продолжительность рабочей недели, установленной ее нормой считается предельная продолжительность, предусмотренная ст.

ГЛАВА 10. Рабочее время

Законодательство РБ. Кодексы Беларуси. Законодательные и нормативные акты по дате принятия. Законодательные и нормативные акты принятые различными органами власти.

Трудовой кодекс Республики Беларусь

Рабочим считается время, в течение которого работник в соответствии с трудовым, коллективным договорами, правилами внутреннего трудового распорядка обязан находиться на рабочем месте и выполнять свои трудовые обязанности. Поскольку законодатель счел нужным легализовать такое понятие рабочего времени, то следует обратить внимание на то, что в рабочее время следует включать все время, когда работник должен быть на рабочем месте: время отстранения от работы, время простоя, прогула и т. Особое внимание законодатель уделяет видам рабочего времени. Данная норма является максимально допустимой, то есть она может быть уменьшена но не увеличена локальными нормативными правовыми актами.

Последние новости. Написание курсовых и дипломных на заказ.

Сохранить ссылку. Сохранить закладку. Предыдущая статья. Следующая статья. Трудовое законодательство.

ТЕМА 12. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ

- Он откусил кусок пирога и заговорил с набитым ртом.  - Максимальное время, которое ТРАНСТЕКСТ когда-либо тратил на один файл, составляет три часа. Это включая диагностику, проверку памяти и все прочее. Единственное, что могло бы вызвать зацикливание протяженностью в восемнадцать часов, - это вирус. Больше нечему. - Вирус.

- Да, какой-то повторяющийся цикл.

Глаза, которые еще не приобрели отсутствующего безжизненного взгляда, закатились вверх и уставились в потолок с застывшим в них выражением ужаса и печали. - Dоnde estan sus efectos? - спросил Беккер на беглом кастильском наречии.  - Где его вещи. - Alli, - ответил лейтенант с желтыми прокуренными зубами.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Какие существуют формы и системы оплаты труда персонала
Комментариев: 2
  1. analin

    Это ценный ответ

  2. Марта

    Я думаю, что Вас обманули.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.