Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
МЫ РАДЫ ВАМ ПОМОЧЬ
Правовая консультация онлайн > договора > Оформление трудового договора с заместителем директора

Оформление трудового договора с заместителем директора

Приказ о назначении заместителя директора ООО относится к приказам по личному составу и имеет первостепенное значение в организации системы кадрового документооборота компании. Открыть и скачать онлайн. Приказ состоит из вводной, основной и заключительной частей. В вводной должны указываться основные реквизиты организации.

Уважаемые друзья! Посетив наш сайт Вы узнаете много познавательной информации решения юридических вопросов.

Но если Вы хотите узнать ответ конкретно Вашей проблемы, мы также сможем вам помочь. Обращайтесь в форму онлайн-консультанта, наши специалисты по юриспруденции в максимально короткий срок ответят Вам четко и по существу.

Консультация предоставляется БЕСПЛАТНО !

Содержание:

Можно ли заключить срочный трудовой договор с заместителем финансового директора?

RU ссылка на сайт и на автора обязательна. Коммерческое право Трудовое право Предприниматель. Налоги Исполнительное производство Юридические услуги. Инструменты юриста Законодательство Документы Справочник. Главная Документы Обращаем Ваше внимание! В нашей базе содержатся лишь образцы и примеры документов. Качественно составить юридический документ может профессиональный практикующий юрист. Предмет договора 1. Настоящий договор регулирует трудовые отношения между работником и Обществом.

Работник подчиняется непосредственно генеральному директору Общества и замещает его во время отсутствия. Права и обязанности работника 2. В целях исполнения своих функций по руководству текущей деятельностью Общества работник обязан: 2. Добросовестно выполнять должностные обязанности, предусмотренные для него Уставом Общества, Положением о генеральном директоре, иными локальными актами Общества и настоящим договором.

Осуществлять оперативное руководство финансовой и хозяйственной деятельностью Общества во время отсутствия генерального директора. Обеспечивать выполнение договорных обязательств Общества. Обеспечивать соблюдение законности в деятельности Общества, выполнение работниками Общества требований локальных актов, регулирующих деятельность Общества. Обеспечивать сохранность материальных ценностей, принадлежащих Обществу.

Обеспечивать соблюдение работниками Общества трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка. Обеспечивать ведение надлежащего учета и составление предусмотренной действующим законодательством отчетности. Работник, замещающий генерального директора Общества, подписывает денежные и расчетные документы, хозяйственные договоры.

Разногласия между генеральным директором и работником разрешаются в порядке, установленном законодательством, учредительными документами Общества и Положением о персонале.

Срок действия договора 3. Настоящий договор заключен на срок 5 лет. После истечения срока договора по соглашению сторон он может быть продлен. В таком случае составляется дополнительное соглашение сторон о пролонгации срока действия договора, данное соглашение является неотъемлемой частью настоящего договора. После истечения срока договора по соглашению сторон он может быть заключен на новый срок путем оформления в установленном порядке нового договора.

Оплата труда 4. По соглашению сторон размер и система оплаты труда могут быть пересмотрены. После пересмотра новые условия договора оформляются в письменном виде, подписываются сторонами и являются неотъемлемой частью настоящего договора. С суммы заработной платы и с иных, установленных законодательством доходов, работник уплачивает налоги в размерах и порядке, определяемых налоговым законодательством.

Заработная плата выплачивается не позднее 15 числа следующего месяца. Рабочее время и время отдыха 5. Работнику устанавливается часовая рабочая неделя с нормированным рабочим днем. В выходные суббота, воскресенье и праздничные дни работа не производится. Работа работника в выходные и праздничные дни оплачивается в двойном размере. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 рабочих дней.

Отпуск может быть продлен в любое время в течение рабочего года по соглашению сторон, но при этом ежегодный основной отпуск за первый год работы может предоставляться не ранее чем по истечении 6 месяцев с момента фактического осуществления работником своих обязанностей и с письменного согласия генерального директора Общества. По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его заявлению может быть предоставлен кратковременный отпуск без сохранения заработной платы.

Гарантии и компенсации 6. На работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством, учредительными документами Общества, Положением о персонале, другими решениями учредителя или администрации Общества. Ущерб, причиненный работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ. В случае расторжения трудового договора с работником в связи со сменой собственника Общества новый собственник обязан выплатить работнику компенсацию в размере не ниже трех средних месячных заработков.

Ответственность сторон 7. Работник Общества в порядке, установленном законодательством РФ, несет ответственность, в том числе материальную, за: - неисполнение и ненадлежащее исполнение обязанностей по руководству текущей деятельностью Общества в порядке замещения генерального директора, установленных Уставом, иными локальными актами Общества, настоящим договором; - убытки, причиненные Обществу виновными действиями бездействием работника Общества в процессе исполнения им функций по осуществлению руководства текущей деятельностью Общества.

Общество несет ответственность в порядке, установленном трудовым законодательством РФ, за: - невыплату в установленном порядке и или размере работнику Общества вознаграждения и компенсаций, предусмотренных законодательством РФ и настоящим договором; - причинение вреда жизни, здоровью и или имуществу работнику Общества. Освобождение от должности 8. Освобождение работника от занимаемой должности производится генеральным директором в порядке и по основаниям, предусмотренным трудовым законодательством РФ.

Заключительные положения 9. В случае возникновения между сторонами спора он подлежит регулированию путем непосредственных переговоров работника и администрации. Если спор между сторонами не будет урегулирован в результате переговоров, он разрешается в порядке, предусмотренном трудовым законодательством РФ. Условия настоящего договора могут быть изменены по взаимному соглашению сторон.

Любые изменения условий настоящего договора оформляются в виде подписанного сторонами дополнительного соглашения, являющегося неотъемлемой частью настоящего договора. Настоящий договор составлен в двух экземплярах: один экземпляр хранится в делах Общества, а другой находится у работника. Каждая из сторон вправе изготовить в установленном порядке необходимое ей количество копий настоящего договора.

Статья 275 ТК РФ. Заключение трудового договора с руководителем организации

RU ссылка на сайт и на автора обязательна. Коммерческое право Трудовое право Предприниматель. Налоги Исполнительное производство Юридические услуги. Инструменты юриста Законодательство Документы Справочник.

Предмет договора 1. В соответствии с настоящим договором Работник обязуется выполнять функции заместителя Генерального директора Общества в пределах полномочий, предоставленных ему нормативными актами Российской Федерации, Уставом Общества, иными локальными актами Общества и настоя- щим договором.

Образец трудового договора с заместителем директора по коммерческим вопросам. Как и с другими работниками, необходимо заключать трудовой договор с коммерческим директором организации. Такой договор должен содержать все общие условия, установленные ст. Законодательство устанавливает определенные требования к содержанию договора ст.

Вход на сайт

Делопроизводство в кадровой службе. Рогожин М. Directmedia , 23 oct. В пособии представлены примеры заполнения основных документов кадровой службы предприятия: приказов о приеме, переводе, увольнении работников, справок по персоналу, командировочных удостоверений; приведены образцы оформления записей в трудовых книжках и личных делах работников, примерные образцы трудовых договоров по общеотраслевым должностям руководителей, специалистов, служащих и рабочих, а также примеры должностных инструкций работников. Для руководителей предприятий, их заместителей по управлению, сотрудников служб персонала, отделов кадров, рекрутинговых агентств и компаний, специализирующихся на оказании консалтинговых услуг в области HRM, студентов, слушателей специализированных курсов. Cuprins Раздел 1 Документы по рекрутингу персонала. Раздел 2 Документы по адаптации мотивации тренингу и контроллингу персонала. Раздел 3 Документы по ротации персонала. Раздел 4 Трудовые договоры. Раздел 5 Оформление и ведение трудовой книжки.

Перевод заместителя на должность директора, а директора на должность заместителя

Не заполнено обязательное поле Подтверждение пароля. Необходимо согласие на обработку персональных данных. C работником, на наш взгляд, следует заключить соглашение о переводе. С точки зрения трудового законодательства, генеральный директор является работником, особенности регулирования труда которого установлены гл. Изменение трудовой функции работника в том числе занимаемой им должности при продолжении работы у того же работодателя признается переводом на другую работу ч.

Акция месяца 8 88 Нужен образец трудового договора с заместителем директора по учебно - воспитательной работе в школе.

Назначение на должность заместителя генерального директора общества с ограниченной ответственностью и заключение с ним трудового договора так же важно, как и с самим генеральным директором организации. Ведь заместитель является "правой рукой" директора, без которой практически невозможно осуществить нормальное функционирование и работоспособность всей организации. Его роль очень важна и данный вопрос должен привлекать максимум внимания и стоять на высоком уровне.

Трудовой договор с коммерческим директором

Чаще всего контракт с замом заключается на неопределенный срок. Если по истечении указанного срока контракт с замом не будет расторгнут, условие о его срочном характере утратит свою силу. Трудовые отношения будут считаться заключенными на неопределенный срок ч. Замдиректор является обычным работником, но с расширенным кругом обязанностей и большей ответственностью.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Вопрос по и.о. директора - Елена Пономарева

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют 93 пользователя. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно. Для правильной работы всех функций портала включите, пожалуйста, JavaScript в настройках вашего браузера.

Трудовой договор с заместителем генерального директора

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключение которого является обязательным условием при приеме на работу ст. Трудовой договор со стороны работодателя может подписывать не только руководитель организации, но и лицо, которому делегировано такое право на основании доверенности. При этом не допускается подписание договора путем зачеркивания указанной в шаблоне должности руководителя, проставления косой черты слева от нее или другим способом, который не позволяет идентифицировать лицо, подписавшее документ. Например, если по доверенности право подписания трудового договора имеет заместитель директора, то в "шапке" документа может быть такая запись: "Общество с ограниченной ответственностью "N", именуемое в дальнейшем "Работодатель", в лице заместителя директора Петрова Вячеслава Ивановича, действующего на основании доверенности от В состав реквизита "Подпись" входят наименование должности лица, подписавшего договор например, "заместитель директора" , личная подпись и ее расшифровка п.

Нужен образец трудового договора с заместителем директора по учебно - воспитательной работе в школе. Спасибо.

Акция месяца 8 88 Можно ли заключить срочный трудовой договор с Заместителем финансового директора? Как это можно сделать не нарушая трудового законодательства? Желание заключить срочный договор должны выразить обе стороны.

Приказ о назначении заместителя директора ООО

Можно ли оформит переводом, либо только через увольнение? Например, если с заместителем директора заключен трудовой договор на неопределенный срок, то вы можете оформить его перевод на должность директора в пределах одной организации при условии, что у директора также сохраниться трудовой договор на неопределенный срок. Тоже самое, если с заместителем директора оформлен срочный трудовой договор, и Вы его переводите на должность директора также на определенный срок. Переход директора на должность заместителя нужно оформить через увольнение и прием на работу на общих основаниях.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР С ЗАМЕСТИТЕЛЕМ ГЕНЕРАЛЬНОГО ДИРЕКТОРА

В случае, когда в соответствии с частью второй статьи 59 настоящего Кодекса с руководителем организации заключается срочный трудовой договор, срок действия этого трудового договора определяется учредительными документами организации или соглашением сторон. Трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, или учредительными документами организации могут быть установлены процедуры, предшествующие заключению трудового договора с руководителем организации проведение конкурса, избрание или назначение на должность и другое. Трудовой договор с руководителем государственного муниципального учреждения заключается на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Лицо, поступающее на должность руководителя государственного муниципального учреждения при поступлении на работу , и руководитель государственного муниципального учреждения ежегодно обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруга супруги и несовершеннолетних детей.

Трудовой договор с заместителем директора образец.

Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Лекторы — ведущие эксперты, непосредственные разработчики законов: В. Витрянский, Л. Михеева, Е.

Трудовой договор с заместителем генерального директора ооо образец бланк

Никогда об этом не слышала. - Так записано в его медицинской карточке. Он не очень-то об этом распространялся. Сьюзан трудно было поверить в такое удачное совпадение. - Его погубило слабое сердце - вот так. Слишком уж удобная версия.

Оформление трудового договора с заместителем директора

Хейл посматривал на нее с самодовольным видом. - Слушай, я хотел спросить, - заговорил.  - Что ты думаешь об этом не поддающемся взлому алгоритме, который, по словам Танкадо, он хотел создать. У Сьюзан свело желудок.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа без оформления трудового договора
Комментариев: 2
  1. Анисим

    Вместо того чтобы критиковать лучше пишите свои варианты.

  2. Ангелина

    Поздравляю, какие слова..., блестящая мысль

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2020 Юридическая консультация.